Comunicati Stampa
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RENAULT AVVIA L’ASSUNZIONE DI 399 PERSONE CON CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO IN 7 SITI INDUSTRIALI E LOGISTICI FRANCESI

25 Febbraio 2016

  • I siti Renault di Batilly, Cléon, Douai, Flins, Grand-Couronne, Le Mans e Maubeuge avviano la campagna di assunzioni 2016.
  • Tali assunzioni si aggiungono ai 500 contratti a tempo indeterminato già sottoscritti negli stabilimenti francesi del Gruppo nel 2015, e fanno parte delle 1.000 assunzioni previste per il 2016 in Francia, di cui la metà riguarderà i siti industriali e logistici francesi.

Mercoledì 24 febbraio, i siti Renault di Batilly, Cléon, Douai, Flins, Grand-Couronne, Le Mans e Maubeuge hanno annunciato, ai rispettivi comitati aziendali e dipendenti, l’assunzione di 399 collaboratori con contratti a tempo indeterminato.

Le posizioni proposte con contratti a tempo indeterminato in tali siti industriali e logistici riguardano tutte le categorie professionali – operai, tecnici, ingegneri e quadri – e si rivolgeranno sia a neodiplomati, sia a profili professionali con maggiore esperienza, con titoli compresi tra il diploma professionale di 2° grado e quello di 2° ciclo universitario (da CAP, BAC Pro o BTS a BAC + 5).

Il Gruppo Renault conferma, inoltre, il suo impegno a favore dell’uguaglianza di genere, fissando un obiettivo di assunzione del 30% di donne, nelle posizioni proposte in fabbrica.

Questa campagna di assunzioni riguarderà posizioni di operatore, conduttori di impianti, ritoccatori, elettromeccanici, tecnici di gestione della produzione, di manutenzione o di qualità fornitori, nonché manager di fabbricazione e giovani ingegneri.

José Vicente de los Mozos, Membro del Comitato Esecutivo, Direttore delle Fabbricazioni e della Logistica Gruppo: «Con l’accordo siglato nel 2013 da 3 organizzazioni sindacali (CFDT, CFE-CGC e FO), che rappresentano il 70% del personale, abbiamo potenziato l’attività nei nostri siti francesi, che sono sempre più competitivi e che diventano così più attraenti per i nostri partner. Con oltre 660.000 veicoli prodotti nel 2015, questo incremento di attività porta oggi a nuove assunzioni in Francia, sensibilmente superiori rispetto agli impegni assunti nel 2013».

Gli interessati possono fin d’ora candidarsi sul sito https://group.renault.com/travailler-chez-renault/nous-rejoindre

«Accordo per una nuova dinamica di crescita e di sviluppo sociale di Renault in Francia», sottoscritto il 13 marzo 2013 da 3 organizzazioni sindacali (CFDT, CFE-CGC e FO).

Un accordo che dà i suoi frutti in termini di attività ed occupazione

  • Produzione di 132.000 Nissan Micra nello stabilimento di Flins, dalla fine del 2016
  • Produzione del telaio della futura Nissan Micra nel sito di Le Mans
  • Produzione di 65.000 trasmissioni J nel sito di Cléon, in precedenza prodotte in Portogallo
  • Produzione a Cléon del motore elettrico R240, al 100% Renault
  • Assemblaggio dei veicoli elettrici Bluecar del Gruppo Bolloré nello stabilimento di Dieppe
  • Produzione di un nuovo veicolo commerciale leggero per FIAT, assemblato sulla stessa piattaforma di Nuovo Trafic nello stabilimento di Sandouville, con una previsione di volumi di 100.000 unità in cumulato.
  • Produzione a Sandouville di NV300, il nuovo furgone Nissan che sostituirà Nissan Primastar.

Il furgone Nissan NV300, che sarà prodotto sulla stessa linea di produzione di Nuovo Trafic, genererà, secondo le previsioni, un volume complementare di 100.000 unità nel decennio 2016-2026.

  • Proroga e allargamento dell’accordo di “Gestione Previsionale dell’Occupazione e delle Competenze”, le cui misure di incentivazione hanno permesso di aumentare il numero di esodi senza ricorrere a piani di esubero, in conformità con gli impegni dell’accordo.
  • Ripresa delle assunzioni con contratti a tempo indeterminato dal 2015 (1.000 contratti a tempo indeterminato e 1.000 apprendisti), e continuazione nel 2016 (ancora 1.000 contratti a tempo indeterminato e 1.000 apprendisti), con livelli superiori a quelli inizialmente previsti nell’accordo di competitività (760 assunzioni).



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Paola Repaci

Paola Repaci

Renault/Alpine Product & Corporate Communication Manager

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