RISULTATI CONCRETI PER L’ALLEANZA RENAULT-NISSAN NELLA PARITÀ TRA DONNE E UOMINI
10 Ottobre 2012
· Le donne ricoprono il 15% delle posizioni manageriali chiave di Renault.
· La percentuale di donne impiegate nella rete di vendita di Renault in
Francia è raddoppiata dal 2009.
· La percentuale di donne ai vertici globali di Nissan è aumentata del 75%
rispetto a tre anni fa.
PARIGI, 10 ottobre 2012 – L’impegno dell’Alleanza Renault-Nissan per la parità
fra le donne e gli uomini ha dato importanti risultati in entrambe le aziende.
L'Alleanza presenta un aggiornamento annuale della relazione sulla parità fra le
donne e gli uomini in occasione del Women’s Forum for the Economy and
Society, conferenza internazionale in corso dal 10 al 12 ottobre a Deauville in
Francia, che, come ogni anno, difende il principio delle pari opportunità delle
donne nell’industria, nel mondo accademico, nella politica e nella società.
Questi i punti principali rilevati nel 2012 da Renault e Nissan:
● Nel Comitato esecutivo di Renault, due dei dieci dirigenti sono donne: l’azienda
detiene una delle più elevate percentuali di partecipazione femminile ai vertici
direzionali dell’industria automobilistica mondiale. Si tratta di Marie-Francoise
Damesin, Vicepresidente esecutivo delle Risorse Umane, e Mouna Sepehri,
Vicepresidente esecutivo dell’Ufficio del Presidente.
● Le donne occupano il 15% delle posizioni manageriali di Renault a livello
globale.
● Le donne rappresentano il 17% dell’organico totale di Renault e il 14% del
personale impiegato nelle linee produttive dell’azienda.
● Nella rete di concessionarie, le donne rappresentano il 34% del personale di
vendita in Francia, una quota più che raddoppiata rispetto al 2009. Renault punta
a raggiungere il 50% di rappresentanza femminile nelle nuove posizioni di
vendita.
● In Francia, il brand entry-level di Renault, Dacia, ha gia raggiunto l’obiettivo
della parità numerica tra donne e uomini nello staff di vendita delle
concessionarie. Nel 2012, l’80% del nuovo personale di vendita era composto da
donne.
● Renault ha sviluppato “Women@Renault”, una rete professionale interna con
3300 appartenenti e comunita locali in 11 Paesi. L’iniziativa rientra nel quadro
della strategia di responsabilita sociale dell’azienda, che mira a rafforzare la
parità tra i sessi in tutte le funzioni nel mondo.
● Le donne occupano il 7% dei ruoli di senior manager di Nissan nel mondo, in
crescita rispetto al 4% del 2009.
● Il 4% delle posizioni di senior manager di Nissan in Giappone è composto da
donne, in salita rispetto al 3% dello scorso anno.
● In Giappone, le donne occupano il 6,7% delle posizioni manageriali e di alta
dirigenza, rispetto alla media del 2,9% delle aziende giapponesi con più di 5000
dipendenti, secondo il Ministero giapponese del Lavoro, della Salute e delle
Politiche Sociali.
● Nissan ha ricevuto il “Diversity Award” dall’ente no-profit “Japan Women’s
Innovative Network”. È la seconda volta che l’azienda viene premiata per l’eccellenza nella gestione delle pari opportunità, attraverso approcci innovativi
nell’ambito dell’accesso al lavoro, della formazione professionale e della tutela
dell’occupazione femminile.
Impegno in difesa dell’uguaglianza e della parità fra donne e uomini
Con l’ampliamento dei mercati coperti dal brand nel mondo, la composizione dei
vertici aziendali di Renault si fa sempre più eterogenea. Renault conta 15 diverse
nazionalità tra i suoi top manager globali, tra cui quella francese, spagnola,
giapponese, brasiliana e tedesca.
La direzione generale di Nissan in Giappone è tra le Case automobilistiche
mondiali più eterogenee in termini di nazionalità dei suoi funzionari. Il 48% delle
100 posizioni ai vertici aziendali è detenuto da manager esteri, provenienti da 15
Paesi: Francia, Australia, Brasile, Canada, Cina, India, Italia, Paesi Bassi,
Spagna, Sudafrica, Regno Unito, Stati Uniti, Irlanda, Argentina e Polonia.
“L'Alleanza Renault-Nissan seleziona e coltiva talenti sulla base delle capacità
personali, non basate sul genere, sul paese di origine o altri fattori” ha
sottolineato il Presidente e CEO dell’Alleanza Carlos Ghosn. “Stiamo creando il
gruppo automobilistico più eterogeneo del mondo, un posto che riconosce valore
al successo individuale e difende la diversità a ogni livello.”
L'Alleanza è“Premium Partner” del Women’s Forum, che sostiene dal 2006.
Nella mattinata di venerdi, l'Alleanza terrà un’esclusiva sessione interattiva con
Michele Mouton, prima donna ad aggiudicarsi una tappa del Campionato
Mondiale Rally e attuale presidente della Commissione Women & Motor Sport
della Federazione Internazionale dell’Automobile.
L'ALLEANZA RENAULT-NISSAN
L'Alleanza Renault-Nissan è una partnership strategica tra la francese Renault
(la cui sede è a Parigi) e la giapponese Nissan (con sede a Yokohama), che
insieme vendono 1/10 dei veicoli in tutto il mondo. Partner strategici dal 1999,
Renault e Nissan hanno venduto, nel 2011, 8,03 milioni di veicoli in circa 200
Paesi. Sin dalla sua nascita 13 anni fa, l’Alleanza interculturale Renault-Nissan si
è significativamente estesa, in particolar modo nei mercati emergenti.
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