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SUCCESSO DEL PIANO DI AZIONARIATO PER I DIPENDENTI DEL GRUPPO RENAULT PER IL SECONDO ANNO CONSECUTIVO

07 Novembre 2023

  • Per il secondo anno, Renaulution Shareplan 2023 ha suscitato un grande interesse da parte dei dipendenti aventi diritto. Il piano si è svolto dal 18 settembre al 2 ottobre 2023.
  • Oltre 95.000 dipendenti[1] potranno beneficiare di 8 azioni gratuite, a partire dal 22 novembre 2023. Tra questi, sono circa 38.000 coloro che hanno sottoscritto anche azioni a prezzo preferenziale a 26,28 euro, con uno sconto del 30%.
  • In totale, l’operazione Renaulution Shareplan 2023 consentirà di cedere ai dipendenti del Gruppo circa 2,1 milioni di azioni in più, ossia lo 0,72% del capitale di Renault.
  • I dipendenti deterranno circa il 5,25% del capitale alla fine dell’operazione, con l’obiettivo ambizioso di raggiungere il 10% di azionisti dipendenti entro il 2030.
  • Il successo di questo Piano di azionariato per i dipendenti dimostra tutto l’impegno dei dipendenti del Gruppo e la fiducia che ripongono nei suoi orientamenti strategici.

[1] Ai 95.000 dipendenti si aggiungono circa 10.000 ex dipendenti in pensione del Gruppo Renault in Francia, che possono partecipare all’offerta di sottoscrizione. I pensionati non potranno però beneficiare dell’assegnazione a titolo gratuito offerta dal Gruppo.

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Boulogne-Billancourt, 7 novembre 2023 – Il Gruppo Renault annuncia il successo della seconda campagna del Piano di azionariato Renaulution Shareplan dedicato ai dipendenti del Gruppo, che si è svolto dal 18 settembre al 2 ottobre 2023. Il Piano comprendeva l’assegnazione di 8 azioni gratuite a tutti i dipendenti aventi diritto in 30 Paesi[1].
In 23 Paesi, i dipendenti aventi diritto avevano, inoltre, la possibilità di acquistare azioni a condizioni vantaggiose.

La promozione dell’azionariato per i dipendenti rientra a pieno titolo nella trasformazione del Gruppo Renault in un costruttore automobilistico della prossima generazione. Con Renaulution Shareplan #2, compiamo un ulteriore passo avanti. Alla fine di quest’operazione, i dipendenti del Gruppo deterranno circa il 5,25% del capitale dell’azienda. Questo successo dimostra la fiducia che i dipendenti ripongono nelle decisioni strategiche prese negli ultimi 3 anni. Continuiamo a perseguire il nostro obiettivo: raggiungere il 10% di azionisti dipendenti entro il 2030. È uno dei piani di azionariato per i dipendenti più ambiziosi che ci siano, in tutti i settori, ha dichiarato Luca de Meo, CEO del Gruppo Renault.

Il contributo offerto dal Gruppo Renault nell’ambito dell’operazione[2] rappresenta un totale di circa 861.500 azioni, ossia lo 0,29% del capitale di Renault SA, azioni che saranno assegnate a titolo gratuito ai dipendenti del Gruppo.

Inoltre, oltre 37.800 dipendenti, che rappresentano il 36% dell’organico avente diritto, hanno aderito all’offerta di sottoscrizione proposta nell’ambito del Renaulution Shareplan 2023. L’investimento totale dei dipendenti ammonta ad oltre 33.379.000 euro, per un importo medio di sottoscrizione per dipendente di 881 euro. Il tutto corrisponde a circa 1.270.100 azioni sottoscritte, ossia lo 0,43% del capitale di Renault SA.

In totale, l’operazione Renaulution Shareplan 2023 consentirà di cedere ai dipendenti del Gruppo circa 2.131.700 azioni, ossia lo 0,72% del capitale di Renault SA, detenute da un Fondo comune di investimento aziendale (FCPE) o, in alcuni Paesi, direttamente su un conto nominativo. 

Alla data di consegna delle azioni connesse all’operazione (prevista per il 22 novembre 2023), i dipendenti deterranno circa il 5,25% del capitale di Renault SA.[3]

[1] Germania, Argentina, Austria, Belgio, Brasile, Cina, Colombia, Corea del Sud, Croazia, Spagna, Francia, Ungheria, India, Irlanda, Italia, Malta, Marocco, Messico, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Regno Unito, Slovacchia, Slovenia, Svezia, Svizzera, Turchia e Ucraina.

[2] Assegnazione unilaterale di 8 azioni ed assegnazione complementare limitata all’equivalente di 8 azioni in caso di sottoscrizione dell’offerta Renaulution Shareplan 2023.

[3] Con riserva di fluttuazioni dell’azionariato dei dipendenti in essere tra il 30 settembre e il 22 novembre 2023.

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Successo piano azionariato 7-11

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Paola Repaci

Renault/Alpine Product & Corporate Communication Manager

Il Gruppo Renault è all’avanguardia di una mobilità che si reinventa. Forte dell’Alleanza con Nissan e Mitsubishi Motors e della sua esperienza unica a livello di elettrificazione, il Gruppo Renault fa leva sulla complementarità delle sue 4 Marche (Renault – Dacia – Alpine e Mobilize), proponendo soluzioni di mobilità sostenibili ed innovative ai suoi clienti. Presente in oltre 130 Paesi, il Gruppo ha venduto 2,1 milioni di veicoli nel 2022. Riunisce oltre 111.000 collaboratori che incarnano nella vita quotidiana la sua "ragion d’essere", affinché la mobilità ci avvicini gli uni agli altri. Pronto a raccogliere le sfide su strada, ma anche nelle competizioni, il Gruppo si è impegnato in una trasformazione ambiziosa e generatrice di valore. Questa è incentrata sullo sviluppo di tecnologie e servizi inediti, su una nuova gamma di veicoli ancora più competitiva, equilibrata ed elettrificata. In linea con le sfide ambientali, il Gruppo Renault si prefigge lo scopo ambizioso di raggiungere l’obiettivo zero emissioni in Europa entro il 2040.
https://www.renaultgroup.com/

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Successo piano azionariato 7-11
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Il Gruppo Renault è all’avanguardia di una mobilità che si reinventa. Forte dell’Alleanza con Nissan e Mitsubishi Motors e della sua esperienza unica a livello di elettrificazione, il Gruppo Renault fa leva sulla complementarità delle sue 4 Marche (Renault – Dacia – Alpine e Mobilize), proponendo soluzioni di mobilità sostenibili ed innovative ai suoi clienti. Presente in oltre 130 Paesi, il Gruppo ha venduto 2,1 milioni di veicoli nel 2022. Riunisce oltre 111.000 collaboratori che incarnano nella vita quotidiana la sua "ragion d’essere", affinché la mobilità ci avvicini gli uni agli altri. Pronto a raccogliere le sfide su strada, ma anche nelle competizioni, il Gruppo si è impegnato in una trasformazione ambiziosa e generatrice di valore. Questa è incentrata sullo sviluppo di tecnologie e servizi inediti, su una nuova gamma di veicoli ancora più competitiva, equilibrata ed elettrificata. In linea con le sfide ambientali, il Gruppo Renault si prefigge lo scopo ambizioso di raggiungere l’obiettivo zero emissioni in Europa entro il 2040.
https://www.renaultgroup.com/

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